The Irish Times:Irish Nurses' Organisation general secretary Liam Doran addresses nurses protesting outside Cork University Hospital yesterday, at the start of their campaign for better pay and conditions. The INO and the Psychiatric Nurses' Association want a 10 per cent pay rise and a reduction in their working week to 35 hours.
Quelque chose m'a frappe hier matin en ecoutant les nouvelles a la radio.
Plusieurs centaines d'infirmieres a bout de nerf et d'espoir defilaient dans les rues de Dublin ce weekend (une rarete, il faut bien que la situation soit gravissime), ou a Cork hier:
"Nous sommes fatiguees, epuisees, nous voulons une semaine de 35h et la revalorisation des salaires. Les infirmieres quittent la profession en masse..." et les etrangeres qui les remplacent s'effraient vite des rythmes et conditions de travail.
Reponse du gouvernement: il ne faudrait pas que la satisfaction des revendications d'un mouvement de contestation ouvre la porte a des dizaines de mouvements de protestation pour ne pas donner de faux espoirs dans chaque branches professionnelles.
On en restera donc la. Les caisses de l'Etat regorgent d'argent mais ce n'est pas une raison pour distribuer... certains diraient assister...
La semaine derniere, un grand hopital de Dublin a du lancer un appel general au public a ne pas se presenter aux urgences hors accident grave toute une journee car ses services debordes ne pourraient pas faire face, plusieurs dizaines de malades en attente de soin y patientaient deja depuis plusieurs heures. Situation appelee a se generaliser, comme les listes d'attente pour soins lourds ou chirurgie ont fait leur apparition a l'exemple de l'Italie, et peut-etre ici comme la-bas faudra-t-il bientot se presenter le jour J avec ses medicaments et sa literie pour etre admis?
Feignantise du personnel? Incompetence?
Probleme de rationalisation economique?
Manque de personnels et de moyens?
A qui la faute?
Manque de personnels et de moyens?
A qui la faute?
A l'occasion de ces presidentielles, alors que "les 35h" subissent les sempiternels tirs nourris, on parle aussi de tailler dans le vif des effectifs de la Fonction Publique par souci d'economies et de rationalisation, remedes de savants fous dont la reforme de la Secu, agonisante comme jamais (merci Docteur), est le plus criant exemple!
Il est interessant de constater que meme dans un pays en pleine sante economique on a toujours besoin de services publics dotes de moyens adequats (ce qui n'est pas le cas aujourd'hui d'ou la colere des personnels hospitaliers, et des patients dont beaucoup envisagent des soins a l'etranger), et devant l'accroissement de l'activite proportionnelle a celle de la population, la logique dans un contexte de plein emploi veut qu'on se partage la tache, le travail, et que le labeur soit justement remunere, non pas recompense d'une retribution minimale pour inciter aux heures extensibles a merci, comme on donne une sucrerie a un chien docile.
Alors, si on envisage une reduction des effectifs de fonctionnaires, dans une France qu'on veut en expansion donc qui a besoin de plus d'efficacite mais certainement pas de regression: ou? comment? Quels secteurs affecter? La Fonction d'Etat? territoriale? la sante? la recherche? l'education? la Culture peut-etre, ce domaine "mineur" ainsi que trop le pensent?
Contredisant totalement sa decision de la supprimer, le Ministre-Candidat de l'Interieur veut retablir la police de proximite, donc lui affecter du personnel.
Alors quels services degraisserait-il s'il etait elu?Comment et pourquoi reduire la Fonction Publique quand dans un pays tel l'Irlande on se bat pour que les fruits de la croissance servent a la renforcer?
Il fut un temps pas si lointain ici, l'Eglise organisait les services a la personne, la protection sociale et les soins.
Aujourd'hui ses perogatives ont ete transferees a l'Etat qui s'en decharge sur les initiatives privees au nom du liberalisme.
Le systeme se degrade, abandonne il devient indigent, car il manque une entite superieure pour y veiller, ainsi qu'a l'obligation de servir l'interet general, dont le profit se fait logiquement fi.
Un general sans soldats ne peut rien. Un Etat sans agents non plus.
Reforme visant l'excellence et l'efficacite ou abandon et demantelement?
Encore un enjeu dans la longue liste des Presidentielles.
Par ailleurs "les 35h" sont en vigueur en Irlande (lorsqu'elles sont respectees) et semblent plutot lui reussir. Pour l'instant la sante des personnes vaut moins que celle des entreprises defiscalisees, mais cela ne demande qu'a changer en Mai si la coalition Labour - Fine Gael, gauche et centre droit, est elue.
Labour Party: Better Health, programme for elections 2007
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